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![[ベトナム勤務] 日系製造業でのGeneral Manager ：500万円／年収](/st/img/noimage/80.gif)
[ベトナム勤務] 日系製造業でのGeneral Manager ：500万円／年収
9月12日日本、中国、ベトナム、シンガポール、フィリピンに生産工場を持ち、Sエンプラ、エンプラを主体とする精密機構部品の金型起工から成形加工まで一環生産を行っています。 合計85名の工場にて、General Managerとして就業して頂きます。 -
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日系製造業での設備保全担当
9月12日ベトナム工場で製造する自動車エンジン部品、プリンターの樹脂製品の機械設備保全、メンテナンス、現場指導をしていただきます。 ■工場内で使用する製造機器の設備保全業務全般 ■現場での働く設備保全担当のベトナム人との連携業務 ■必要に応じてベトナム人スタッフの設備保全に関する教育 ■日本本社側から求められる改善点を現場へ落とし込み、浸透させる -
【土木・現場監督者】ベトナム・ホーチミン勤務
9月12日ベトナム・ホーチミンで土木関連を行う日系企業（合弁企業）での現場監督者を募集しております。 通訳を介して、下請け業者の指導、管理がメインの業務となります。 同社は主に道路の工事を行っており、現場はホーチミン市内のみとなります。 -
好条件！印刷会社での生産技術（経験者募集）：700万円＋社宅完備【ベトナム勤務】
9月12日台湾系企業での生産技術者。 現在、日本人はゼロの状況ですが、日系企業との取引も増え、更に各製造工程で精度を上げていきたいと、日本人の生産技術者を募集しております。 -
ユニフォームの縫製技術指導 ※ベトナム勤務※
9月12日ユニフォームの生産を行うベトナム工場での縫製技術指導。 品質向上、生産性向上のため、ご経験豊富な技術者が求められております。 【具体的には】 ・自社工場および外注工場の縫製技術指導 ・生産性向上の対策考案～実行 ・現地スタッフのマネジメント ・ベトナム国内への出張対応 【製造品目】 ユニフォームを中心に製造 -
【ホーチミン勤務／商社での営業】海外進出＆新事業に意欲的な専門商社【日本採用への道あり】〔Việt Nam.〕
9月12日製造業様向けの副資材・消耗品の提案営業を行ってもらいます。 【具体的には】 ・既存拡販営業＆新規企業営業 （日系製造業様向け回りが主。時にカーディーラー様に訪問。作業着着用し労働作業の場合も有り） ・現在2名いるベトナム人営業スタッフへの指導と管理 ・ゆくゆくは経理やマネージメント等多岐に渡る職務を担当する予定 メイン：日系製造業関連企業向けの研磨材・油剤、日系工場で使われる手袋等身の回り品などの消耗品、など。 その他：国内ディーラー向けコーティング材料（美観材料）の営業販売と実演（デモ）対応。 クライアントは全部で100社程度、月50～60社とのやり取りがある。 -
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〈日本採用→ベトナム赴任〉新設縫製工場での技術指導・品質管理【経験者募集】
9月12日ベトナム・ホーチミン郊外にある提携工場(縫製ﾗｲﾝ)の技術指導･品質管理を募集しております。 入社後はまず「ﾄﾞﾚｽﾊﾟﾝﾂ」ﾗｲﾝの構築をお願い致します。 その後もラインに張り付いてただき、日本市場の目線で品質管理をお願いします。 -
〈ベトナム勤務〉縫製工場での技術指導・管理業務【経験者募集】
9月12日ベトナム中部にある協力会社の3工場の技術指導、管理を行っていただきます。 製品は男性用のパンツや婦人服、ユニフォームなど、日本向けの製品となります。 工場付近に常駐していただき、複数工場のうち適性を見て勤務地を決定します。 -
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英語力が生かせる！日系企業での生産管理〈未経験者可能・ベトナム勤務〉Hà Nội Việt Nam.
9月12日自動車用ホース部分品の製造・販売会社にて、生産管理兼品質管理業務をお任せします。 英語力を重視しており、社内外を問わずコミュニケーションが発生するポジションです。 既存クライアントは二輪・四輪車製造メーカー（日系）となり、モデルチェンジ毎に発生する部品の製造工程で、不具合の分析・解決策の立案を行って頂きます。 将来的に品質管理者として機能してもらうため、教育していく方針です。 現地の社長は50歳の男性。現場出身者。 ※稀に海外及び南部・中部への出張もございます。 【現地人数構成】... -
【ハノイ郊外】大手日系企業での工場管理全般業務（Việt Nam.）
9月12日工場設立から3年未満の在ベトナム日系化学品メーカーにて、【工場管理全般】の募集です。 【お任せする業務】 ■生産管理、購買、在庫管理、労務管理、輸出入管理という、受注～出荷に至る工程の管理 （営業・調達は面は別担当者の業務） ■日本本社、ベトナム別拠点とのやり取り ■年に数回、日本出張の可能性有 -
海外工場にて生産・製造管理募集(EMS事業の技術職) Hà Nội Việt Nam.
9月12日在ベトナムの日系企業にて、提携委託先である日系工場（EMS）での製造管理を募集致します。 委託先では同社製品の専門ラインがあり、製造技術・品質管理として製品・ベトナム人マネジメントを お任せ致します。 また自動化に向けた業務も行っていただきます。 現在、ベトナムの生産は同委託工場のみですが、ゆくゆくはベトナムに自社工場を持つことも視野に 入れており、 その際は責任者としての業務もお任せする可能性がございます。 【具体的な業務】 委託先のベトナム人責任者を介して、ラインの管理を行います。部品調達に関わることもあります。... -
【施工管理・コンサル】ベトナム（建設業）
9月12日ベトナム国内にてで現場工事管理を担当していただきます。 仕事はローカルスタッフが行いますが、お客様に対して説明など行う必要があるため、技術系スタッフを必要としております。（プロマネージャー） 同社からは4名の日本人が駐在しております。 ベトナムの現地事情に精通している人材を求められております。 -
【ベトナム勤務】機械設備・電気エンジニア（Việt Nam.）
9月12日機械設備エンジニア、電気エンジニアの2職種を募集中です。 まずは日本人エンジニアのアシスタント的な立場で、建築設備工事（工場／プラント）のマネジメントを担当します。 ご経験に応じて、業務の幅を広げることのできるポジションです。 【具体的には】 ・図面の作成 ・現場での作業指示 ・工程管理 ・顧客との打ち合わせ、予算管理 -
日系IT系企業でのプロジェクトマネージャー[ベトナム勤務・語学力不問]
9月12日ゲームやモバイルアプリのオフショア開発を行う同社にて日本人プロジェクトマネージャーを募集しております。 ・各プロジェクトの管理 ・日系クライアントとのやり取り ・日本本社とのやり取り ・スタッフ管理 オーダーに対して依頼に対して指示・進捗管理を行い業務を遂行していただきます。 現在5名の日本人が常駐しておりますので、入社後は現在のメンバーから引き継ぎを受けて頂きます。 -
ベトナム勤務！日系企業での設計及び教育担当者募集（Hà Nội Việt Nam.）
9月12日ベトナム・ハノイにある日系企業にて、日本本社とのやり取り及びベトナム人スタッフの教育・管理、 その他CADを使用した業務に従事していただきます。 また、適正によってはパンフレットの作成などにも携わっていただきます。 -
【ベトナム語が生かせる】日系製造業での人事総務管理者／ベトナム勤務／社宅完備
9月12日工業用シール材の製造･販売を行う200名のベトナム生産工場にて、総務・人事マネージャーとして就業していただきます。 内容としては、経理・総務・人事など、幅広く対応していただきますが、実務はスタッフが行うため、マネジメントがメインになります。 他、短期・長期のスケジュール管理、ベトナム人ワーカーのマネジメント、経営企画的な業務もお願いします。 ※現地には3名の日本人スタッフが常駐しております。 -
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【ベトナム勤務】空調設備エンジニア
9月12日日系サブコンでの空調設備エンジニアを募集しております。 まずは、日本人エンジニアのアシスタント的な立場でのマネジメントを担当します。 ご経験に応じて、業務の幅を広げることのできるポジションです。 【具体的には】 ・図面の作成 ・現場での作業指示 ・工程管理 ・顧客との打ち合わせ、予算管理 -
IT系企業での日本人ブリッジSE：年齢不問
9月12日ラボ型開発、ニアショア、在宅勤務など、点在している人材を遠隔で管理し、お客様とつなぎ合わせる企業です。 今後、ベトナムでも積極的に日本人を採用していく方針です。 【具体的な仕事内容】 ・日本とのブリッジ業務全般 ・システム開発にかかわる管理作業含む業務全般 ・ベトナム人スタッフの育成 ・会社運営にかかわる業務の一部 など -
海外での会社経営を学べます／ベトナム・ホーチミン勤務
9月12日求人ポジションは、ベトナムにある専門商社の営業職です。 こちらの会社は2011年に日本人が開業した、化学系専門商社です。 取り扱い商材は、工業用化学系製品となり、製造業向けに販売しております。 といっても専門の知識は必要ありません。 日本人代表者による研修（OJT)があり、その後も密に連携を図りながら業務を遂行していただきます。 【具体的な仕事内容】 日系企業向け営業です。 ある程度の顧客リストがあるため、リストに沿って動いていただきますが、 ベトナムでは毎年、日系企業の進出があるため、リサーチも行って頂きます。... -
大手日系ゼネコンでの設備スーパーバイザー：720万円／年収
9月12日建設にて機械設備もしくは電気設備部門のスーパーバイザーを募集です。 現場には4～5名の日本人技術者が常駐し、それぞれ下に20～30名程度のベトナム人スタッフが配属されます。 -
【海外でのキャリアを形成できる】新規進出日系企業での日本人マネージャー〈ベトナム〉(Hà Nội Việt Nam.）
9月12日日系製造業にて、新規開拓営業、既存クライアント対応、製造現場の管理、スタッフ教育・マネジメントを お任せします。 100名弱の企業規模ですが、もう一名の日本人社員とともに業務を分担し機能していただきます。 【具体的には】 ・日系企業向け営業 ・ベトナム人スタッフ教育、マネジメント ・その他、日本人社長の指示による業務 -
【ベトナム】日系企業にて韓国人営業職
9月12日在ベトナムの韓国企業の新規または既存顧客への提案営業を行って頂きます。 毎年多くの韓国系製造業が進出しているベトナムにて、機械工具及び特注製品の需要をリサーチし、 顧客から注文をとってきてもらいます。 現在取引のない韓国系企業に対する営業活動が中心業務になります。 （既存顧客フォロー20％、新規営業80％） 【具体的には】 ・工業団地の韓国系企業へのアポイント取り＆訪問 ・クライアントの必要としている商品をヒアリングし見積作成、発注業務 ・既存客への定期フォロー -
制御盤、配電盤の設計・ベトナム人スタッフの教育・マネジメント【ベトナム勤務】
9月12日日本及び海外向けの制御盤設計、ベトナム人への教育、マネジメントをお任せします。 現地のSV,調整作業も行って頂きます。 -
【営業未経験OK＆語学力不問！】 海外営業＠ベトナム (Hà Nội Việt Nam.）
9月12日外資系ホテルや外資系航空会社へのパッケージ（梱包材）や印刷物の提案営業を行います。 足で稼ぐよりも、大きいクライアントをじっくり落とす営業スタイルです。 顧客へ企画を提案できる発想力とユーモア、製品が完成するまで諦めない粘り強さが求められます。 【具体的には】 ・パッケージニーズがありそうな企業のリサーチ ・アポイントを取り、企業へ企画の提案 ・見積もり作成 ・サンプル作成指示（生産部への作業指示） ・印刷物の品質チェック（刷り上がりの色味などの確認作業） ・アフターフォローや改良品の提案... -
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【年齢不問】機械設備担当（スーパーバイザー）※ベトナム勤務
9月12日ベトナム進出している日系企業の工場建設における、機械設備（スーパーバイザー）。 【具体的には】 ⇒施工手段（人、労力、材料、方法、資金）を選定し計画を立て、原価・工程・品質管理を行う ⇒客先交渉や工事の打ち合わせ、途中変更時の見積もり作成 ⇒実際に手を動かすのはベトナム人スタッフなので、指示・指導を行う ※図面が見れ、設計が出来る方 -
大手通信会社でセールスエンジニア ※勤務地・ホーチミン中心部
9月12日自らお客様を発掘し、ITソリューション／IT機器の導入を行っていただきます。 商談の発掘・提案・契約および、受注後のシステム導入・工事のプロジェクトマネジメントがメインの仕事です。 【具体的には】 ・ ベトナム進出日系企業（進出全業種。メインは製造業）向けITソリューションサービスの提案・営業・新規開拓 を行っていただきます。 ・ 初期段階は、OJTとして、他の日本人スタッフ・日本語が話せるベトナム人スタッフのサポートのもと働く事が できるので、 経験がなくても安心して始められます。 【取扱いサービス】... -
【ベトナム・ハノイ勤務】日系企業での製造管理者募集／年齢・語学力不問
9月12日プレス加工→熱処理→バフ研磨→研磨加工→樹脂成型→調整→品質管理→組み立て→包装と、 製品の一貫生産現場での、管理者として就業していただきます。 -
〔未経験から始められる海外勤務！〕海外キャリアを形成できます＠ベトナム勤務（Việt Nam.）
9月12日こちらの案件は、5件から7件の既存クライアントを対応する営業窓口です。 オペレーションはベトナム人が行いますので、日本人の窓口として、日系企業の日本人を対応していただきます。 【具体的な業務内容】 見積書の作成・提出、メール、電話対応、既存クライアントを中心に企業訪問、納期管理や調整、ベトナム人 スタッフの管理、等です。 ※クライアントは在ベトナム（特に北部）の日系メーカー。 既存客の対応となりますので、先方との関係構築、 情報収集と情報提供、資料作成がメインのお仕事になります。 ※営業には社用車（運転手つき）もしくはタクシーを利用、HCMへの出張も稀にあります。... -
大手IT企業セールスマネージャー【リモート勤務OK！好待遇求人】
9月10日営業組織は、立ち上げから日が浅く、大きな裁量を持ってもらい、営業の仕組みづくり等も担っていただきます。 主に以下の業務になります。 ■営業戦略立案及び推進 ■具体的な施策の設計・実施・結果分析・改善活動及びサイクルの確立 ■各種進捗・数値等の管理およびレポーティング ■オンラインを中心としたリードの創出・育成 ■リードに対するヒアリング、提案、クロージング ■顧客に対するフォロー ■チームメンバーの管理 ■チームメンバーのスキルアップ支援 業務の魅力： ■戦略の立案から施策の運用までトータルで担当することができる裁量の大きさ...
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