未婚で妊娠した場合のビザ

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こんにちは。インターネットで検索しても自分の状況に合う答えがうまく見つからなかったため、ここで質問させていただきます。同じような経験のある方、ご存知の方はぜひ教えてください。

私は数年前からドイツに住んでおり、労働ビザを取り働いています。現在妊娠中、彼とは結婚しておらず、これからも籍はいれません。

質問1…妊娠中は会社からは解雇されないと思いますが、彼曰く労働契約が妊娠中に切れる場合は会社は更新をする義務がないとの事でした。私としては今の仕事にあまり思い入れがなく、仕事を辞めても滞在し続けられるのであれば、すぐにでも退職したいと考えています。契約更新されず労働ビザを失った場合、自主退職した場合、ドイツ人との子供を妊娠しているというだけで滞在許可が降りるのでしょうか。

質問2…出産前でも父親が認知できると聞きましたが、具体的に何週目以降であれば可能なのでしょうか。


よろしくお願いします。
カテゴリー
VISAに関して
投稿者
Elle
記事ID:262174 募集を締め切る 編集・更新

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No.2 Elle 2023/06/01 09:37
どうもありがとうございます!

zeitlich unbeschränktという事は特にいつからとは定められていないのでしょうか。
質問をしてから他のサイトで13週目からできると書いてあるのを見つけましたが、おっしゃる通り担当者によっても変わってくると思うので直接問い合わせてみます。また、VISAの事もAusländeramtに聞いてみようと思います。

いろいろ教えていただき、ありがとうございました。
No.1 guest 2023/06/01 08:05
ご懐妊おめでとうございます。

質問2からの回答ですが、私の町ではzeitlich unbeschränktとあります。お住まいの地域の役所に必要書類や提出時期について確認するのが確実だと思います。

質問1ですが、ドイツ人の子供の母親と言う事で滞在許可は通例では下りると思いますが、なんせドイツは役人の個人判断に委ねるられる事も多いので・・・。余談ですが自主退社だと失業保険の金額に影響があると思います。即日退職ではなくプランを立ててからの方が良いのでは?
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